注册上海公司之企业文化的定义

　　注册上海公司文化定义有广义和狭义之分。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是发生在企业中的文化，是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员丁所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

　　美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践；是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。威廉·大内认为，企业文化是进取、守势、灵活性--确定活动、意见和行为模式的价值观。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它由企业内部产生，最终达到与周围环境的和谐共融，并在企业中传承下去。可以通过以下几个方面来理解企业文化：(1)企业文化是在特定的社会文化背景下的产物，是一种亚文化现象；(2)企业文化是企业在长期的生产经营实践过程中逐步形成和发展起来的；(3)企业文化的实质是企业价值观念；(4)企业文化的核心是企业精神；(5)企业文化是以精神现象、规章制度和物质现象为载体的多层次的有序整体；(6)企业文化是一种现代企业管理理沦．是以人为中心的管理理论发展的新阶段。