劳动管理体制改革对企业登记范围的影响

　　　　上海奉贤区公司注册为大家介绍劳动管理体制改革对企业登记范围的影响，随着劳动管理体制的改革，企业用工制度由国家统一招收变为由企业自主招工，自愿组织和自谋职业成为新的劳动就业渠道。特别是出现了对城镇社会劳动力进行组织、管理、调节、储备的劳动服务公司。　　近几年又出现了除劳动部门以外，由国营企业、事业单位、学校、团体等扶持兴办的一批集体所有制性质的劳动服务公司，以从事社会需要的生产或劳动服务。劳动服务公司作为企业附属的集体所有制单位，可以为本企业服务，也可以为社会服务。　　它们主要从事商业、饮食业、服务业、技术咨询等第三产业。国务院1982年1月2日《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》规定，企业按定员、定额整顿劳动组织和管理机构，对于富余人员待业青年，企业可以单独或联合举办劳动服务公司。　　劳动服务公司作为企业附属的集体所有制单位，必须独立经营，独立核算、自负盈亏，不许和企业混在一起，吃大锅饭。劳动服务公司成为靠挂在国营单位的集体经济组织，依法登记后，也成为企业法人。这必然也扩大了企业登记的范围。