会上，傅盛也是低头玩自己的iPhone。这在很多人眼里，就是“抱病不出”的白起。 　　最打击傅盛的一件事相继而来。周鸿祎称收到一封匿名信，投诉傅盛的工作问题，但措辞模糊，没具体的细节。但周对傅说：我对你100%的信任，我回了封 邮件，他也没再回。傅说要看一下邮件。但周说已经删了。傅盛就觉得这是谎言：要么，周不信任自己，要么，就根本没这封邮件。 　　傅盛不爽，第二天没去上班。这彻底激怒了周鸿祎。第三天，他让石晓虹要来了360全部100个员工的排名，给很多人加薪，并单独交谈了一轮。从头到 尾，傅盛不知情。加薪之后，周找傅又深谈了一次。这一次才使傅盛完全明白了周的担心：我是老板，但你的很多做法让我不舒服。之前，周的谈话都是提醒傅要有 胸怀才能做大事。但这一次谈话周告诉傅：我作为老板，什么事都可以做。傅盛感觉到周想说的实在是：先承认皇权，之后才有所谓的合作。 　　但，当时的傅盛已经不想干了。这却让周鸿祎陷入矛盾之中。他努力的想挽回，告诉傅盛：我不能让别人说成是卸磨杀驴，我们可以同等的讨论问题。石晓虹等 人也来劝。傅盛心软了。又倒回去给周鸿祎道歉：说自己也做得不好，以后会好好干。实在，无论周鸿祎的挽回和傅盛的心意都算是大体真实的。此前一段时间，周 鸿祎三番五次表现出重用傅盛的努力。 　　在一次单独谈话中，周鸿祎明确表态把傅盛作为接班人培养。傅盛的股票从进入奇虎开始是作为产品经理的8000股，后来追加30万股，占总股份千分之二。本来要加到50万股，后来周鸿祎许诺给到100万股，但因“手续原因”一直没兑现。 　　但同时，周对傅的不信任和制约开始加码。2008年6月，也就是傅与周经历危机并转意转意之后的一周，周再次提出：你不适合做总经理，做产品总监最 好，但没人事权。傅回答：没人事权，那实在就是产品经理。周说：创业公司，不需要Title。傅回答：奇虎好几个副总裁，那也不要Title吧。这个顶撞 无疑再一次激怒了周鸿祎。 　　是痛下决心的时候了。对于傅盛，他以为周鸿祎没有任何理由撤自己的职，360一直是奇虎旗下唯一完成业绩指标的部分。即便自己对Title不在意，但 那表示周完全不信任自己。而对周而言，他实在不能容忍自己不能完全、彻底的掌控360。而就在周最纠结的时候，有人对他说了一句话：公司是你的，别在乎别 人怎么想。这把周彻底推向了天平的另一边。 　　傅盛再一次向周鸿祎辞职确当天，手续还未完成，傅盛的邮箱就立即失效了。当天360安全卫士二十人的骨