昨天,创新工场董事长李开复在好友富士康科技集团总裁郭台铭的邀请下来到重庆,和他一起来的,还有他的"创新工场". 不久前,李开复高调辞职.随后,神速揽到包括郭台铭旗下的鸿海集团等风险投资商,成立名为"创新工场"的创业平台机构."做了14年副总裁,这次终于转正了."他笑道. 看到越来越多的年轻人向往自己创业,积累了丰富创业经验的"打工皇帝"李开复也充满激情,于是自立门户,建立了这个国内鲜见的创业投资模式. 他解释,创新工场是用一套完整、成熟的体系,选出最优秀的创意、创业者、工程师,把每一个创业环节和资源进行最佳整合,帮助创业者,确保其初期的良性发展.同时,选择最有市场价值和商业潜力的项目,加以研发和市场运营.当项目成熟到一定程度后,自然剥离母公司成为独立子公司,直至最后上市或被收购. "我们关注的是信息产业最热门的三个领域:互联网、移动互联网和云计算."他说.这也是他最擅长的领域. 在不少人看来,李开复的创新工场既新鲜又陌生,对这种风靡国外的天使投资模式,更抱以巨大期待.但李开复却不希望大家把创新工场当成救世主." 它毕竟才刚出生,请大家耐心等待并给创新工场一个合理的期望值."他苦笑,"我们不是魔术师,不要希望我们会再造一个百度或google." 话虽如此,那些有想法的人们,却不愿错过与这位传奇人物共事的机会. "在微软时,我收到了1000封求职邮件;在google,我收到了3000封.这一次,我收到了7000封."李开复说,他希望能在这些邮件里发现简单但绝妙的点子,而不是成套的商业计划书.在某一领域很有心得,且对其他领域有强烈学习兴趣的创业者,则是他最想延揽并培养的对象. 创业都需要具备五大条件:经验、想法、团队、资金、凝聚力.李开复接着说道:"但90后除外.创业需要积累,而年轻不是创业的必备条件.所以,90后还是先把书念完更重要."