一是拓展渠道促就业。组织举办多场高校毕业生就业招聘会。联合团市委、市青联举办高校毕业生专场招聘会。联合劳动部门举办就业创业招聘大会，设置展位170余个，其中140余家企业提供2000余个岗位，超过40%面向应届毕业生，有10余家企业面向应届毕业生推出近百个“储备干部”岗位。招聘会特别策划了大学生自主创业项目展、见习训练基地双选会、创业成果展、政策咨询等活动。

　　二是完善政策促就业。召开高校毕业生就业工作专题研讨会、大学生村官座谈会和工业强乡镇（街道）人才工作座谈会，征求对高校毕业生就业政策的意见建议。深入劳动、财政、科技等部门走访了解、征求意见。市府办牵头市劳动、财政、工商、科技等部门，召开了高校毕业生就业政策征求意见协调会，修改完善政策。目前已通过市政府法制办审核，即将提交市政府常务会审议。

　　三是搭建平台促就业。依托高新技术产业园、科技孵化基地等平台，积极探索实践“一园多点”的模式，筹建大学生（留学生）创业园。建立17家高校毕业生就业见习基地，见习期间，企业和政府按不低于临安市最低工资标准给予生活补贴，其中市财政按临安市月最低工资标准的70%给予补贴和每人半年50元的商业综合保险。与团市委联合建立了30家“青年创业就业见习基地”。

　　四是招考录用促就业。坚持公开平等、竞争择优原则，继续实行考官抽签制、考官异地交流制等措施，首次邀请“两代表一委员”全程监督，面向高校毕业生和社会人员招考录用公务员59名。面向高校毕业生公开选聘115名大学生村官。全市就业创业招聘大会206个事业编制岗位直接面向应届高校毕业生的有180个，占到87%；首次面向大学生村官推出乡镇街道事业单位3个综合管理岗位。同时还面向大学生推出15个劳动保障监察协管员岗位。

　　五是优化服务促就业。开展高校毕业生就业服务月活动，通过举办高校毕业生就业招聘会、建立大学生见习基地、毕业生就业指导等一系列举措，促进高校毕业生就业。利用临安人才网、《临安人才人事》等网站媒体，宣传大学生就业政策，引导毕业生转变就业观念、面向基层就业。开辟毕业生就业“绿色窗口”，及时为毕业生提供高效、快捷的服务。

编辑：袁君