为规范企业年金基金管理机构资格认定工作，劳动和社会保障部于近日制定并公

布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，从2005年3月1日起施行。
    这个《办法》明确指出，企业年金基金管理机构是指从事企业年金基金管理业

务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。

从事企业年金基金管理业务的机构，必须根据《办法》规定的程序，取得相应的企

业年金基金管理资格。劳动保障部负责资格认定。
    对于法人受托机构、账户管理人、托管人以及投资管理人应当具备的条件，《

办法》中有明确规定。劳动保障部根据专家评审委员会评审结果及现场检查情况，

会商中国银监会、中国证监会、中国保监会后，认定企业年金基金管理机构资格，

并于认定之日起10个工作日内，向申请人颁发由劳动保障部统一印制的《企业年金

基金管理资格证书》。资格证书有效期为3年，期满前3个月申请延续。劳动保障部

将建立健全企业年金基金监管制度，定期或者不定期对有关机构企业年金基金管理

运营情况进行监督检查。
    为加强企业年金基金管理，规范企业年金市场运作，保障企业年金基金财产安

全，促进企业年金健康发展，劳动保障部还根据《企业年金试行办法》《企业年金

基金管理试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，制定了《企

业年金基金管理运作流程》《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金

基金管理机构资格认定专家评审规则》。