平谷区人力资源和社会保障局根据区委区政府的部署，正在结合区内实际情况积极搭建“平谷区劳动就业综合服务平台”，努力实现“一载体、两依托、三突破”，即：以北京市平谷区政府门户网站——京东绿谷信息网为载体，实现人职匹配实效有突破；依托三级联网职业介绍系统，实现人职匹配范围有突破；依托三级就业服务体系，实现劳动力管理有突破。

　　京东绿谷信息网是由平谷区政府主办、区信息中心承办，用人单位和求职人员可直接由互联网登录，截至目前访问量已达15097515次。具体做法是通过在《京东绿谷信息网》网站中嵌入“平谷区劳动就业综合服务平台”系统，实现平谷区城乡劳动力网络招聘，形成全区统一的劳动就业信息平台。

　　该平台页面简洁、明快，功能全面、人性化。系统下设招聘信息、求职信息、培训招生等多个板块。其中特别增设1个辅助板块“急需工种”：北京市急需工种供求状况（急需工种前10名、急需工种后10名、高薪技术工种前10名），有针对性的显示工种名称、岗位数量、薪资待遇三项内容，每周更新一次。一方面让求职者及时了解劳动力市场供求新动向，适时调整择业观念；另一方面将全市的劳动力供求状况、薪资待遇水平等信息传递给区内企业，引导企业依据市场变动适时调整员工工资待遇。在首页增设浮动端口方便求职人员和用工单位随时点击进入“平谷区劳动就业综合服务平台”系统。

　　据了解，该平台已经试运行，平谷的劳动力实现外网求职，企业用工、劳动力求职均可直接进入就业综合服务平台发布相关信息。点击进入的城乡劳动力和用人单位将实行注册会员制，为促使更多登录网站浏览者登记注册成为会员，方便统计，会员与非会员将拥有不同的访问级别。该系统拥有两个亮点，首先是它强大的搜索引擎功能，企业可以通过输入年龄段等方面的关键字如“18-35”，查询到相应年龄段的人力资源信息；求职者通过点击“公司”或者“职位”项，可以便捷的了解到目前的岗位信息。第二是个人和企业会员在登记信息时，增加了“招聘会参会愿望”项，通过点击可以选择想要参加的区内京东劳动力市场招聘会。定期招聘会实行半年更新一次，临时招聘会的招聘主题及时间会通过在首页设置浮动端口来提示企业、求职者参加并随时进行更新。

　　平谷区劳动就业综合服务平台系统建设小组组长刘忠介绍，平谷区人力资源和社会保障局下一步还准备依托“综合服务平台”建立起“平谷区城乡劳动力就业基础信息库”，实行城乡劳动力按季度统计制度，实现平谷区城乡劳动力网络化动态管理。具体是由村级就业服务站负责对本村内城乡劳动力就业、失业状况进行摸底调查，按季度统计向社保所报表；镇乡街社保所负责指导村级就业服务站工作，将本区内城乡劳动力就业的基本情况录入“平谷区城乡劳动力就业基础信息库”，并实行动态管理，按季度进行更新；按季度进行平谷区劳动力就业状况分析。对信息库中显示“无业”的劳动力重点开展职业技能培训和推荐就业工作。刘忠在谈到“平谷区城乡劳动力就业基础信息库”的建设时说：“这是我们建设小组成员2009年最大的心愿，‘劳动力基础信息库’的搭建将使平谷区城乡劳动力转移就业实现动态化监测，我们会把劳动力资源信息库建设当作一项重要的基础设施建设扎实推进。动态化的监测还将使我们了解到从事一产的农村劳动力实现二三产业就业愿望的情况，对这部分群体我们的培训部门会进行重点的职业技能培训，并推荐就业。”

　　刘忠强调，平谷区用工需求掌控体系的建立也非常有必要，会加大力度实施建设。