为了有效解决技能培训的针对性、实效性问题，成都市不断探索创新技能培训的方式。一是发放就业培训券。对返乡农民工、就业转失业人员、未就业的大中专毕业生、参与灾后重建的农民工、农村富余劳动力、复退军人等6类共计15万余人发放了就业培训券。二是制定以行业主管部门牵头落实的系列培训就业行动计划。今年3月，成都市劳动保障、财政部门会同农委、建委、人事、商务、旅游、经委、妇联、总工会、团市委等部门分别制定了《建筑农民工培训就业行动计划》等8个培训就业行动计划，对高校毕业生、返乡农民工等城乡劳动者开展专项帮扶行动，涉及家政服务、建筑、服务外包、旅游、农技等领域。

　　二、拓展完善就业服务体系

　　一是探索建立统筹城乡劳动保障四维公共服务体系。去年底，成都市劳动和社会保障局与中国劳科院合作，按照"国际接轨，国内领先，最大程度方便人民群众，最大限度地降低社会成本"的目标，从政策制度、组织构架、运行机制、保障措施四个方面，研究将公共劳动保障服务项目下沉到基层第一线，将过去由群众跑路改变为现在由经办机构跑路的公共服务 "成都模式"。目前，首批包括5项就业服务项目在内的14项劳动保障公共服务项目已在成都市7个区（市）县的20个街道、社区就业和社会保障服务中心、站试运行。第二批涉及所有对个人的服务项目将于近期全部下沉到试点基层一线。二是建立"就业社保巡回服务制度"。今年1月，成都市通过广泛开展"送服务下乡、送服务进厂、送服务入校"活动，保障就业困难人群及返乡农民工及时就业。三是加强区域合作，实现优势互补。去年11月，成都市与广州市签订了《合作协议书》，今年初开通了两市间的远程见工系统。同时，成都市还开展了经济相对发达的中心区县与经济欠发达的市县"结对子"的帮扶活动。