先后三次开展调研活动，建立了农民工就业情况月度监测制度。积极组织开展"春风行动"、"春风送岗位"活动，以"进城务工，帮你解难"为主题，通过采取"送岗位下乡"、"召开专场招聘会"、"优化农民工进城环境"等形式援助农村富余劳动力、被征地农民、特别是返乡农民工就业。发放"春风卡"，举行专场招聘会，为农民工提供就业岗位。同时，鼓励农民工返乡创业，以创业带动就业。

　　二、全面加强高校毕业生就业服务

　　提出了三个鼓励，两个强化，一个提升和一个保障，基本综合了全市涉及高校毕业生就业的各职能部门相关职责，为促进高校毕业生就业提供了政策保障。编写了《长沙市〈关于促进全市普通高等学校毕业生就业的实施意见〉办事指南》。同时，召开高校毕业生就业工作会议，与长沙大学等高校联系，在学校开展高校毕业生创业、就业政策讲座。下发了《关于对我市普通高校毕业生就业失业情况摸底调查及建立统计制度的通知》，建立高校毕业生就业情况台帐统计制度，要求各区（县、市）每月上报报表，对高校毕业生就业失业情况进行动态管理。

　　三、不断完善人力资源市场服务

　　长沙市本级人力资源市场积极举办例行招聘会和大型专场招聘会，提供就业岗位。开通人力资源网站，市场功能进一步完善，信息发布渠道更加广阔，网上职业介绍和职业指导开始启动，网站同时连通区、县（市），丰富了市场的信息量。加强跨地区劳务协作交流，通过专场招聘会、委托招聘等形式组织劳务输出，同时，组织用人单位赴湖南省内劳动力资源丰富地区招聘，缓解部分岗位用工难的局面。

　　四、积极开展培训促就业服务工作

　　成立创业培训服务指导中心，完善创业培训补贴操作程序，依托劳动保障部门的创业培训体系，组织各区、县（市）及市创业培训中心，开展创业培训工作，同时调动社会各界力量，形成多层次创业培训工作格局。组织各级劳动保障部门和有关职业培训机构开展农民工培训，促进农村劳动力转移就业培训有序化、规范化。完善职业技能管理模式和质量保证体系，对职业技能鉴定场所进行不定期督查，加强监管指导，规范鉴定行为。在2008年年审基础上，建立质量考核评价机制，完善评优创先、奖惩退出的质量管理长效机制。

编辑：袁君