大学生创业网讯  今年以来，东港市人事局针对当前高校毕业生就业难的实际，从“政策宣传、搭建平台、加强指导、畅通渠道”等方面入手，充分发挥职能优势，强化公共服务，采取多种措施，努力促进毕业生充分就业，取得了显著成效，使回东港就业的高校毕业生就业率达到了95%以上。

　　一是利用多种方式向高校毕业生宣传人事人才政策。为了让毕业生更加了解该市的人事人才政策，东港市人事局向每位来报到或求职的毕业生积极宣传有关毕业生就业政策，专门编印了《高校毕业生须知》，发放给毕业生，加强就业指导。同时利用市电视台开办的“高校毕业生就业指导”等专栏，向广大高校毕业生宣传相关的就业政策和服务指南等，营造引导毕业生到基层就业的良好社会氛围。

　　二是与用人单位建立经常性的联系制度，及时发布用人信息。从年初开始，东港市人事局通过走访企业或电话联系等方式保持与全市重点企业的联系，把用人单位的招聘信息快捷准确地发布给求职的毕业生。结合省人事厅统一部署的挖潜增岗促就业专项行动，开展企业吸纳高校毕业生就业情况普查工作，该市动员了近200家企业，共有101家企业上报了毕业生需求，需求职位1,379个，其中专业技术和管理职位533个。

　　三是加强毕业生就业信息网络建设，促进毕业生充分就业。充分利用网站平台促进毕业生就业，在东港市政府网站上开辟了《高校毕业生就业》专栏，为毕业生择业提供信息通道。突出人才服务功能，建立人才求职和招聘两个信息库，凡是来报到毕业生的求职信息和向用人单位收集到的招聘信息都被输入信息库，并随时向需求双方发布，今年以来，为用人单位发布招聘岗位信息和发布毕业生求职信息均超过1000条次，发布信息的质量受到了双方的一致认可。

　　四是认真落实相关人事人才政策，为促进高校毕业生就业创造良好条件。推进事业单位新进人员公开招聘制度，为高校毕业生报考事业单位工作人员提供平等竞争的平台。今年五月份，组织实施了招商局、环境保护监督站及环境保护监察大队等三个事业单位面向社会公开招聘人员工作，有12名毕业生经过考试、考核被聘用。积极实施“三支一扶”和“一村一名大学生计划”，按照2009年辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案，目前已经落实了9个岗位，引导毕业生面向基层和农村工作。

编辑：袁君