最近，美团网CEO王兴应“C论坛”的邀请，为《环球人物》杂志写了篇名为《持续改善的气力》的文章，王兴结合自己的创业经历，对于持续改善的威力进行了精妙的论述。王兴以为，1%的进步与改善看起来似乎很小，但是只要能持续，其威力会非常可观。 　　以下是王兴《持续改善的气力》全文： 　　在清华大学百年校庆的时候，我曾很荣幸地作为清华大学毕业生自主创业的代表，回到母校做过发言。清华的校训是“发奋图强、厚德载物”。这是一个非常崇高的口号。那么，在现实工作与生活中，怎样体现清华精神呢?我以为，清华精神很好理解，也很好落实，那就是敬业。不管身处哪行哪业，敬业精神都是最重要的。 　　为什么这么说?我想从以下3个方面来阐述我的观点：第一，什么是敬业精神?第二，敬业精神产生什么样的威力?第三，在我创业的过程中，是如何融合清华精神的。 　　什么是敬业精神?我们可以简单地理解为：把天天的工作做好，做到极致。在这个充分竞争的社会里，员工是否敬业、有多么敬业，将直接决定企业能否成功。以我现在正在做的事情为例，团购是一个成长速度非常快的行业。2010年3月，我们成立了中国第一家团购网站，一年之后，国内团购网站的总数达到了4015家。正由于市场空间足够大，所以，团购行业吸引到了最多的投资，吸引到了最优秀的人才。 　　我们如何在众多竞争对手中脱颖而出，始终保持行业第一？最好的办法，就是把天天的工作做得好一些，做到完美，做到极致。这需要敬业精神，需要对工作的热爱，发自内心深处的热爱。微软公司创始人比尔 盖茨有句名言：“天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他对于成就事业有着独特的见解，他以为成功者最重要的素质是对工作的态度，而不是能力。抱着这样的敬业心态，每个人的生活和工作都会有很大的突破。只要态度端正，能力是可以培养的，今天改善一些，明天再进步一些，积累下来就会变成优秀，变成卓越。 　　也许有人说，天天的工作很平凡，再努力也不会有多大的改善空间。那么，我列一组数据，可以推算出敬业精神的威力。假如我们的工作，每个月改善10%，那么一年下来我们能改善多少呢?也就是1.1的12次方，大约是3.1。这意味着1年内我们改进了3倍;假如每月改进20%的话，也就是1.2的12次方，一年大约是9倍;那么我们要是天天改进1%呢，一年之后是多少呢?就是365个1.01相乘，一年下来是38倍。这个改善是惊人的。1%看起