大学生创业网讯   为有效解决企业当前出现的用工困难和矛盾，构建和谐劳资关系，促进企业发展，市人事劳动局力推三条用工服务措施。一是开发人力资源，为企业发展送技能。围绕企业需求，配合产业结构调整，培养、引进企业急需的技能人才。加强业务指导，鼓励企业开展岗位培训，提升职工技能。二是强化指导协调，为企业发展送服务。针对当前企业用工存在的突出问题，开展劳动用工制度设计、劳动合同签订、等专项服务。指导企业制定劳动管理规章制度、签订劳动合同，调整劳动关系。着力化解劳资纠纷，对企业发生的劳资争议案件，以调为主，先调后裁。同时提供24小时咨询服务，全天候提供劳动保障法律法规和政策咨询服务。三是注重引导规范，为企业发展送方便。实施诚信企业用工免检制度。对“劳动保障诚信企业”实施用工免检；在执法过程中注重执法效果和社会效果的结合，指导企业全面理解《劳动合同法》等劳动保障法律法规，合理规范用工行为，对企业违法行为较轻的，以教育引导、限期整改为主。

编辑：袁君