大学生创业网讯   在学习实践活动中，河南三门峡市湖滨区结合实际，采取“七个下功夫”，积极探索大学生村干部管理的新办法新途径，着力为大学生村干部成长、成才搭建平台，充分发挥他们的帮带致富作用，有效推进新农村建设。

　　在强化组织领导上下功夫。该区区委组建了以区委书记为组长的督促检查工作领导小组，各党（工）委也相应成立了以党工委书记为组长、乡长（主任）为副组长、各包村领导为成员的大学生村干部管理工作领导小组，指定专人负责，配备专职工作人员，形成区委主管、乡街道党工委协管，村支部参与的良好工作格局

　　在明确责任目标上下功夫。区委制定了明确的任期责任目标，各党（工）委根据大学生村干部职责分工，与其签订目标责任书，建立工作台帐，坚持定任务、定标准、定奖惩，实行目标管理，并强化督促检查，对存在的问题及时解决。

　　在严肃工作纪律上下功夫。各单位严格按照区委下发的《大学生村干部管理考核办法》中的规定对大学生村干部的出勤情况进行严格考勤。确因特殊情况需要请假的，写出请假条，报村主要领导、乡街道领导批准，规范大学生村干部行为。

　　在健全工作制度上下功夫。各党（工）委为每名大学生村干部建立工作档案、致富档案，每月召开一次大学生村干部工作例会，每季度召开一次工作现场座谈会，听取述职汇报，了解思想，总结经验，分析问题，安排工作。定期不定期下去督导，跟踪问效，对表现突出的大学生村干部表彰奖励，对不胜任的坚决予以调整，并健全学习、帮扶、考核等20余项制度。

　　在实施领导帮带上下功夫。每名乡街道班子成员都结对帮带一名大学生村干部，每周下村指导工作不少于2次，帮助、支持大学生村干部开展工作，做到工作上协调、资金上倾斜、思想上帮教、技术上扶持、信息上引导、经验上传授、形象上示范。

　　在加强教育培训上下功夫。坚持让大学生村干部做到“五个参加”：参加对农村两委干部的培训；参加乡街道机关干部学习例会；参加农村党员活动日；参加村党支部（委）议事，参加农村各类急难险重任务，使他们思想更活、能力更强、发展更快。大学生村干部并借助农村党员干部现代远程教育载体，利用自身优势，组织党员干部群众收看党和国家的方针政策及科技致富信息，使远程教育真正成为群众致富的“金钥匙”。

　　在搞好示范带动上下功夫。各乡（街道）党（工）委创新管理形式，重点培养，树立典型，扶持3-5名优秀大学生村干部，并强化宣传，以点带面，用身边典型教育身边人，激发大家的创业热情，推动全区大学生干部到村任职工作深入开展。

编辑：袁君