具有的天时、地利、人和三大优势，可以保证其较高的成功率和预期的回报;五是部分农民工通过“打工大学”接受到了先进的科技文化，有了发展现代产业的冲动和信念;六是部分地区出台了许多“惠农”硬措施，使农村的创业环境更稳定、更优化、更实在，对农民工返乡创业产生了极大的吸引力。 【加盟详情请咨询】客观分析：四大问题阻碍农民工返乡创业目前，由于中部山区农民工回乡创业主要集中于建筑运输、矿产开采、餐饮服务和农产品加工等劳动密集型行业，规模较小、结构单一、产品科技含量低，加之主要依靠自有资金，又缺少外部扶持，因此，创业过程中面临不少问题。一是政府重视不够，创业缺少政策扶持。部分中部山区内十分重视引进外商投资，并给予政策上扶持。但针对返乡创业者，政策还不够完善，甚至一些地方还没有鼓励外出务工人员返乡创业的优惠政策，享受不到与引进外资同等的待遇。即使有的地方出台了优惠政策，但许多政策不够具体，实用性和有效性差，缺乏政策的吸引力。二是环境不够宽松，创业缺乏激励机制。在部分中部山区县办理相关手续的门槛较高，加上其它诸如土地问题、企业周边治安环境问题，少数部门和个人存在各自为政现象，政府对待回乡创业的一些优惠政策不能落到实处，制约了返乡农民工创业的积极性。同时，部分山区县对创业人员缺少相应的保护和激励机制，如税费减免、资金扶持和金融信贷方面，使一些创业人员没有发展的动力和后劲。三是资金投入不足，创业缺乏金融支持。资金是企业维持生产和再生产的“血液”。虽然农民工返乡时积累了一定资金，对于创办企业、搞生产性经营所需资金额来说，这点积蓄只是杯水车薪。受金融体制、企业规模、信用条件等因素约束，中小型企业很难得到银行贷款，成为返乡农民工创办企业难以发展壮大的瓶颈。四是科技含量不高，创业人才较为短缺。部分返乡创业业主管理水平不高，创业经验不多，往往是夫妻、子女、至亲好友一齐上，家族性特点较为明显;不愿掏高价请人才，加之高技能人才不愿下乡入企，一般性人才不愿用，新培养人才等不及，老办法、老机制管理企业必然走不远;创业目标不高，受传统小农经济思想的影响，他们中不少人“小富即安、”“小成即满”的思想比较严重，满足于现有规模，满足于小有成就，使得他们难以进一步做大做强。积极应对：为农民工返乡创业“保驾护航”目前，中部山区县农民工返乡创业刚刚处于起步阶段，在鼓励农民外出务工的同时，应当积极应对，合理引导，转变思路，狠出实