效率自然就会提高. 5、理解别人,善于倾听. 只有先理解别人,然后才能被别人理解.许多人当上老板便喜欢将各级别的决策权揽在自己手中,喜欢事事左右下级的行为,这样也许增强了个人威信,但却极大扼杀了下级的创造性、能动性和自尊心.为什么许多老板常抱怨员工与自己不是"一条心",其实问题很大程度上是因为员工的"空间"太小了. 好老板更要善于听取别人的意见,特别是在开始实施新项目时,别人的经验有助于你更好实现自己的目标,比如可以成立一个(品牌)、(营销)顾问委员会. 6、取长补短,协调合作. 有句话说得好:"聪明的人善于利用别人的智慧".好的老板懂得如何将各有所长的人组成一个项目班子,使他们取长补短,协调合作,团结进取.道理很简单,当一群相互依赖、互为补充的人共同去完成一个具体的目标时,效率往往是最高的. 7、保重身体,健康生活. 保持良好的身体状态,才能拥有更多的革命本钱,有利于实现目标的事情就坚持做下去,遇到不利的事情就应该立即停下来,而不要坚持"超负荷"工作. 尽管每天会很忙,也要争取每天锻炼20～60分钟,比如笔者认识的一位房地产老总,每天早上从自家别墅慢跑20分钟,司机开车在后边跟着,运动开了再上车去公司.或者每周末定期做大运动量的健身锻炼等.娱乐除了工作应酬或与家人、朋友相聚,不应过于沉浸. 8、博爱之心,广交良友. 好老板的最后一条好习惯为善于抽时间保持重要的个人关系,如书信、e-mail、打电话或登门拜访等.要懂得尽量多为别人做点事情就是在为自己的生命加分的道理(例如参加慈善事业、希望工程等),以培养良好的公众形象和生活涵养. 对内,工作日程不要安排得太满,留出适当的时间接触自己的员工,多关心员工的日常生活,并试着替他们解决一些问题,以增加员工与你的相互信任,把你当作可以真诚以待的朋友.