刚筋铁骨 独木成林

　　“务于空言而忽躬行之实”，倡导经世致用一直是湘湖文化传统的精髓。湖湘文化将其落实到为人处世的实践中。是为“明体达用”、“致知力行”。如严冬寒雪中的苍松翠柏傲然挺立是湖湘人骨子里行为处世的本质特征。正所谓“中兴将相，十九湖湘”。造就了湘楚大地生生不息、人才辈出。

　　出生在湘楚八千里湘江之畔湘潭，受湖湘文化熏陶长大的李耀林先生就是这样一位骨子里透着刚劲的湖湘人。一个与钢筋水泥打半辈子交道的老实农民，怀揣“安得广厦千万间”的梦想，从一名穷乡小子一路奋斗成长为身家过亿的企业家。

　　“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚，苦心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。”这是悬挂在李耀林办公室里的座右铭，也印证了这个从山村里走出来的企业家的心路历程。

　　李耀林给人的第一印象总是与人为善，笑口常开，从外表并感受不到其干练和刚毅，但熟悉他的人都知道，李耀林从乡间小工、担砖排沙、背煤运货、劈柴伐木干起，饱尝白手起家、独自打拼的艰辛，2000年，李耀林怀揣着积累多年仅有的1.5万元进入湘潭县易俗河镇，从工地小包头做起，以其诚实守信、业务精湛迅速在当地建筑行业站稳脚跟。李耀林以及他当时所带领的民工团队因为善于打硬仗，敢于攻克施工难题，在很短的时间内就争取到大量的工程合同，初期的原始积累迅速完成，并且很快完成了由建筑商向房地产商的成功转型，正因为有了前面这4年多扎扎实实的艰辛创业，使其成长为一名刚劲十足的企业家、实干家，其后在涉足湘潭房地产行业奋力打拼的4年中，从企业战略发展，项目重大决策，楼盘质量的掌握，业主关系的处理，到政府交办市政公益项目的实施，均显示出了其十多年积累的刚劲和干练。

　　2004年，眼光独到的他看准房地产市场的春天即将到来，以其刚毅决然的秉性果断决策，创立了湘潭宏通置业有限公司，并通过自筹和借贷等方式筹集资金，一举拿下湘潭县易俗河镇多宗别人不屑一顾的地块，事实证明他的选择是正确的，通过这些年的滚动式开发，先后成功开发获得湘潭市“金牌小区”的30万平米的水印康桥、5万平米的宏通名居等楼盘，加之他主导的不追求暴利，薄利快销的开发战略，其资产在三四年间迅速累积到上亿元，就这样艰苦创业摸爬滚打八年，李耀林坚韧不拔的一步一个脚印走了过来。为国家完成利税上千万。

　　湖湘文化的“经世致用”之学，造就了谭嗣同、唐才常、熊希龄等维新志士相继出现。简单来说湖湘文化中还有一个核心的文化精髓那就是开拓进取，积极挑战新思路。受此影响的李耀林骨子里求新求变的思想观，也使他在经营他的企业时，敢打破常规，不拘泥于理论常理。为适应快速变幻的市场经济形势，顺应新的企业自身发展的需要，没有读过几年书的李耀林深知事业要发展要做大，只有不断的加强自身的学习和提高，他在就读中国人民大学MBA课程的同时，理论联系实际，在公司内部进行多项管理理念创新，如“一个点子，一笔款子，一套班子”的项目团队运作制度，使公司内各个项目运转灵活高效。

　　心系寒门 辉耀成林

　　湖湘文化主张“始于修身，终身济世”，反对虚浮之风，提倡务实践履，主张身体力行。身为湖南省五四青年奖章获得者；湘潭市十大杰出青年企业家的李耀林，洞庭湖畔岳阳楼上“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句历历在目，李耀林深知一名成功企业家肩上的责任和社会义务，他更清楚是社会给予了他这些成功和荣誉。

　　在获得成功后，寒门出身的李耀林深切了解弱势群体的疾苦，他率先垂范，身体力行回报社会。为了尽可能地为弱势群体提供力所能及的帮助，这几年来，李耀林总是慷慨解囊，每年重阳节，他都为老家中路铺镇柳桥村的老人们发放慰问金及拜节物资，并为全村的老人们缴纳医疗保险；南方冰灾期间，他主动派出公司员工及工地工人参与地方救灾，第一时间捐款几万元并掏钱购置方便面及矿泉水发放到通过当地的高速公路的司机和乘客手上；5·12四川地震，他在5·12日当天第一时间主动联系湘潭县的领导，询问捐款事宜。湘潭县领导在还未与红十字会等相关部门协调好的情况下，李耀林率先捐出十万元。接着派公司团队踏着余震进入灾区，慰问抢险一线的部队官兵，接着跟随团中央加入心灵扶助工程。谈到地震灾区的惨状，铁血汉子李耀林的眼眶湿润了……几年来，李耀林爱心捐助款多达几百万元，团省委授予他第十届“湖南青年五四奖章标兵”称号；湘潭市人民政府授予他社会突出贡献奖。

　　“酬君亲恩，立民物命，传圣贤道”。李耀林今天成就，可以说与他深受湖湘文化熏陶是不无关系的，他身上所具有的“经世致用”的使命感和“致知力行”特质造就了其独特的领导魅力和人格魅力。也使出身寒门的他内心深处一直立存一个宏愿:以他全部的力量，在团中央及各地政府部门的支持下，在5年内筹措5个亿的资金成立“大学生创业孵化机构”，资助全国各地有孝心、有爱心、有思想、有创业点子却苦于无资金实施的寒门学子，走自力更生，创业闯新之路；计划让全国各省市自治区有20至30个由宏通置业全额投资的大学生创业者。他们每一个创业实体将得到宏通置业50万元的投资。

　　李耀林认为大学生创业是解决就业难题的有效途径。我国目前大学生就业形势严峻，其中家庭困难的寒门学子因家庭没有关系和背景就业形势更加严峻。由于高校经过多年扩招，大学毕业生人数急剧增长，使越来越多的寒门学子面临就业难的问题。这将是一个深层次的社会问题。但一个重要的深层次原因是寒门大学生自卑感强，创业意识淡薄，创业资本无着落。随着高等教育大众化程度的提高，将有越来越多的高校毕业生进入市场就业，寒门学子的就业压力将不断加大，单纯通过“等、靠、要”的方式依赖政府解决就业问题已经是根本不可能的了，也是完全不应该的。而通过社会力量加强创业教育，培养寒门学子的创业精神、创业能力，资助他们积极创业，无疑是解决大学生就业问题乃至社会就业问题的一种行之有效的途径。

　　李耀林早在2005年，他赚到第一个亿时就有此想法，并为此奋力奔走，他找到团中央领导，主动捐出300万元参与“团中央的大学生彩虹创业基金”，受彩虹创业基金的运作启发，决定着手运作“大学生创业孵化计划”并已组建好专门的运作团队，后因遇到2007年金融海啸，该项目被迫搁置，但他一直没有放弃这个项目。最近，他与团中央青少年发展中心协商，在5年内筹措5个亿的资金成立“大学生创业孵化机构”。计划在团中央的领导下，逐步推进寒门学子的创业风险投资项目，对于经过专家评审团评审论证过的具有可行性的创业项目给予全额投资。李耀林先生将为这些创业者成立专业的创业辅导顾问团队，由清华北大的资深专家教授为每一个创业者因材施教进行培训辅导，每个创业学子拿到全额投资时都持有10%的股份，即创业机构承担90%的创业风险。由专家团队进行全程跟踪指导，当创业项目运行转入良性循环后，创业机构再给予创业学子30%的股份奖励，创业项目达到投资退出条件后，创业学子可以收购机构60%的股份，之后创业项目由其完全独立运行。

　　关于创业机构投资对象的评审标准，李耀林认为创业项目是评审的一方面，更重要的一方面是看创业者的品德。所谓“商道即人道”， 李耀林希望他所投资的寒门学子能够在接受他的创业帮助的同时能够在这些创业群体中传承和弘扬“礼孝廉义”的儒商文化，他强调的第一点是有孝心的人，他认为从回归传统到价值重构，中国孝道文化在过去的数千年里备受尊崇，像他们这些在五六十年代出生的人，是在以传统孝道信仰文化的民间成长起来的，因此，尤其看重一个人孝道与否，一个人孝道与否是衡量一个人最基本的道德品质，连孝道都不讲的人，其他的道德品质从何谈起；另一方面是要求有爱心，为富不仁的人，不懂得按照社会给予的分配机制回馈社会，回报社会的人是难有大的作为，更谈不上创业成功。

　　“但道半途需努力，欲登绝顶莫辞劳”。时代的脚步在前进，辉煌的蓝图仍在谱写，李耀林凭着他一身的刚毅和果敢在前进中继续拼搏、在奋斗中越战越勇，以坚持不懈的钢筋铁骨的精神和激情创造着一名湘楚子弟的光荣。湖湘文化，兼容包蓄，注重实用，造就了一代又一代经国之才，于是才有了湖湘学派大师王开运先生颇夸海口的名言：“大江东去，无非湘水余波。”于是也就有了李耀林：“钢筋铁骨独木成林”。

　　两个小时的采访，在李耀林先生的侃侃而谈中悄然流逝，一个商人心系家国的蓝图仿佛就展开在我们的眼前，着实感动着我们久未感动过的心。最后，李先生语重心长地说：“我做为一个生意人，不算做得很好的，我很渺小，我真的希望千千万万比我有成就得多的企业家都加入到这个大学生创业计划中来，那将是一个真正的于国于民于企业都有利的伟大的工程，我只是一个抛砖引玉的先行者。” (刘宪忠 董赤宇 吴明德)

　　来源：湖南日报 (J-07)