到今年底，苏州大市1830个村(社区)共拥有2211名“大学生村官”，我市已全面实现“一村一社区一名大学生”，去留比1：9——

　　自1995年张家港率先探索市、镇联动选聘大学生村官至今，省、市、县级市(区)、镇、村(社区)选聘的1554名大学生村官中，有90%选择扎根基层。

　　临近岁末，是各个街道社区最忙碌的时段，苏州市区某街道便遇到这样一个相对少见的“尴尬”：三个大学生村官都先后离开，事都没人做了。

　　基层面临的是一个个非常具体的实际问题，想当村民、居民的贴心人非一日之功，理想与现实总是存在差距。对大学生村官来说，选择“扎根”并不是一件容易的事。

　　在各种年终报告、台账、创建评比让人焦头烂额的时候，记者特地采访了部分选择扎根基层的“村官”以及已经离开的“村官”。

　　留下：渴望出彩

　　做梦都在想怎样创新工作

　　中午11时30分，市区某社区仍是一派忙碌景象，66岁的王阿婆正急着咨询办低保的事。阿婆是退休职工，老伴没有收入，44岁的儿子因病已买断工龄，儿媳在私企打工，月收入不到1000元，小孙女还在读书。社区干部小张是一名今年选聘的大学生村官，今年29岁。他告诉阿婆，她家的情况还不符合低保政策，但可以向街道申请一次性补贴，以解燃眉之急……不知不觉半个钟头过去了，阿婆终于连声说起了“谢谢”……“解决社区贫困居民的生活困难，是年底一项重要工作。自己上任不到一个月，类似这样的情况已碰到六七次。 ”小张对记者说，“有些居民不太熟悉政策，有时候情绪会比较激动，所以一定要耐心，要站在他们的角度考虑问题。 ”

　　记者了解到，该社区有1000多户居民，平均年龄在五六十岁，此外还有大量外来户。社区新班子刚成立不久，几名社区干部多是30岁不到的年轻人。“暖心行动募捐、举行居民代表大会、迎接各项检查评比、年度总结和排明年工作计划……年底大半个月挺忙。 ”小张扳着手指说，下一步，打算从社区党员开始，挨家挨户跑个遍，自己到这儿时间不长，得抓紧时间了解情况、掌握社区的特点才好开展工作。“要学的东西实在太多，自己现在做梦都在想怎样创新方法，把工作顺利开展下去，别的啥都不想。 ”小张感慨地说，虽然工作时间不长，但自己深感不在这里经历过，不了解社区居民的心声，将来任何事情恐怕都做不好。

　　希望能干出成绩来

　　“总共收您600元，收据请拿好! ”记者赶到吴中区某街道办时，大学生村官小陆正在为居民办理书报订阅手续，“这两天一直在登记台账、核对账目，年底总是最忙的。 ”

　　作为2006年苏州市选聘的首批大学生村官，经过基层2年锻炼，如今的小陆已顺利得到了一个事业编制。“转正以后，各种福利待遇比以前好了不少，领导也挺关心的，经常安排我们去不同的岗位锻炼、熟悉业务。虽然忙，自己对这个工作挺满意的。 ”小陆说，当初得知要选聘大学生去做村官的时候，心里其实有些矛盾，因为根本不知道“村官”到底是个什么概念，也不知道去做些什么工作，但考虑到就业压力那么大，就试着去报了名。有幸被录取以后，自己发现这个工作比她想象的要好。

　　小陆告诉记者，“转正以后，年收入也有近4万元，希望自己能在基层岗位上干出一点成绩来，在这里扎根下去。 ”