财政支持鼓励大学生就业

    今后，我市将采取有效措施鼓励大学生参加服务外包培训项目，创造就业机会，对大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生参加服务外包培训项目给予一定的财政支持。同时，我省将以南昌市为中心，建立所在地区的服务外包人才库，实现服务外包企业与大学生就业的有效对接。对示范城市服务外包培训中心认定的大学生实习实训基地，也将给予相应的财政支持。

    为引进服务外包企业高端人才，我市还将制定招商引智的鼓励政策。对离岸服务外包业务额300万美元以上企业新引进副总经理以上的高级管理人才，经市人事部门确认为“重点高层次人才”后，按我市引进重点高层次人才有关政策发放补贴；新引进副总经理以下的高级管理人才和核心技术人才，且与我市企业签订3年以上（含3年）工作合同的，按月发放工资外津贴，标准为1000元/月，发放期限为3年。此外，对确认为“重点高层次人才”的，在子女教育、家属就业和医疗保障等方面，都将予以优先安排。

    大力加强产业环境建设

    为吸引更多的企业来南昌投资发展服务外包产业，我市还将陆续推出各种举措，重点支持各服务外包示范园区的基础设施及产业环境建设。市财政将安排资金，推动电力、电信部门为各示范园区电力系统、网络系统等基础设施提供便利服务。允许服务外包企业在遵守法律法规的前提下，按照自身业务特点，调整从业人员的工作时间，实行灵活的劳动工时制度。同时，通过支持大中型服务外包企业的资产重组、收购兼并和境内外资本市场上市融资等措施，为企业提供融资便利。

    值得一提的是，我市还将给予重点服务外包企业购买或租赁自用办公用房适当补贴。对新落户的企业和培训机构租赁房产作为自用办公场所的，按实际入驻人员10平方米/人的标准，给予不超过每平方米20元/月的租金补贴，补贴期限2年。对新落户的企业，注册资金500万元以上且在实际缴纳税收的前提下，对其新建或购建的自用办公用房，按实际入驻人员10平方米/人的标准给予500元/平方米的一次性购房资助。每家企业每年补贴和资助的总额不超过100万元，上述资金由市财政和所在地财政各承担50%。

编辑：袁君