大学生创业网讯   记者9月7日从大同市人事局和市劳动和社会保障局获悉，为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，该市多部门联手开辟“绿色通道”，多措并举为大学生就业保驾护航。

　　据了解，具备职工档案管理资格的企业，高校毕业生档案将直接转入企业，并由企业职工档案管理机构统一管理。不具备职工档案管理资格的企业，可委托当地人力资源和社会保障部门所属的公共就业服务机构、人才交流服务机构代管高校毕业生档案。

　　到相关企业就业的学子，实行与国有企业、事业单位职工专业技术职称评聘统一的评审标准条件，统一的资格考试标准，颁发统一的资格证书。对到非公有制企业就业的高校毕业生，初定专业技术职务任职资格时，可免去计算机模块考试；晋升专业技术资格时，同等条件下给予适当照顾。对取得专业技术资格（职称）证书的高校毕业生，由中小企业、非公有制企业自主聘用。

　　市劳动和社会保障部门今年还加大了监督检查力度，主要检查大中小企业、非公有制企业对其招用的高校毕业生是否依法签订劳动合同，是否按规定参加各项社会保险。各级劳动和社会保障部门将帮助中小企业、非公有制企业健全内部管理规章制度，规范人力资源管理，保障高校毕业生的劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护等合法权益。

　　高校毕业生可将户口落在用人单位集体户上，用人单位不具备开设集体户条件的，可将户口落在人才交流服务中心的集体户上。落户时除省财政、物价部门批准的收费项目外，各有关单位不得收取任何户籍管理费用。

编辑：袁君