一是定向招录。协调编制部门提供机关、事业编制186名,专门针对2006年、2007年参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,组织定向招录(聘)考试。二是公考加分。“三支一扶”大学生报考公务员、事业单位工作人员时,笔试成绩总分加5分。报考硕士研究生的,其初试成绩总分加10分。三是选派优先。2008年,我市在实施农村乡镇人才队伍建设计划中,允许“三支一扶”大学生报名参加选派考试,并降低专业和学历要求,在组织调剂中优先选派。四是创业扶持。积极协调相关部门,对“三支一扶”大学生服务期满后自主创业的,给予行政事业收费减免、小额贷款担保和贴息等多项优惠政策进行扶持。据统计,2006年、2007年两年参加我市“三支一扶”计划共750名大学生,其中享受加分优惠政策、参加定向招录(聘)及选派计划实现就业的396人,参军、继续深造等实现就业的24人,就业率达56%。服务期未满提前离岗63人,占8%,服务期满未就业267人,未就业率36%。 |