作为一个刚注册公司的创业者，必须会识别和运用出色的人才，这才是公司的保障．合理的识别和运用人才，一直都是公司领导者的一道复杂难题．现在，为大家提供以下五种能人能够在一定程度上互补互用，将为提高工作效率而提供保证：

      （ 1 ）足智多谋，编写了勇气，卓越的注意，这是一个世界级的英雄人物。他们不仅制定了巧妙的计划，有鉴于此，智慧超群，更可贵的是，他们的勇气敢于行动和战略，以提醒灵活性，以应对各种突变，而不是恐慌。

      （ 2 ）激烈的竞争中的人才，人民的挑战精神，不怕挫折和失败，其目标和明确的意志，能为新注册公司的业务，顽强奋斗争取实现的目标，他们也有强烈的主要和所有权不能满足的指示不做某事的风险和责任，有能力独立思考，不害怕孤独，可以是独一无二的，而且的想法总揽全局的能力。

      （ 3 ）勇敢提出了新的创新型人才的意见，在创新，探索，创造力是一种宝贵的品质，刚注册好公司的创业者，更需要敢于提出新的思想和善良的人，辛勤工作的不仅仅是人的素质更重要的是。

      （ 4 ）灵活创新的人才不因循守旧，不因循守旧是最有吸引力的。面对运行速度。关于信息社会，按照既定的工作方式，只有以适应平庸的领导，可以为公司注册成立初期，努力开拓视野，以满足现代社会不断变化的产业结构。

      （ 5 ）屡败屡战的人才，不能接受挫折，这是心理承受能力低，弱的个性。在现代社会，成功与风险并存，聪明的领导职务不敢祈求一帆风顺或简单：只是毅力，困难和失败的良好的宽容，可以委托的任务。