目前在全旗179个村、社区和居委中的395名村干部，准旗这方热土为他们提供了一个拼搏创业、施展才华的舞台。

　　家住大路镇大沟村的何永飞，2008年4月成为本村一名村主任助理。半个月后，家里人才知道他当了"村官"，父母不理解，这孩子好不容易出去了怎么又转回来了。谈起当初的感受，何永飞说："回到熟悉而又陌生的农村，开始感觉真的是不甘心。现在呢，八个字"扎根农村 真情奉献"。刚参加工作时的情景，让何永飞感慨万千。村主任交办的第一件事，负责修好跨大沟村3个社的一条长约10公里的水渠。他给群众做工作就用了一个星期，最后村民终于配合完成了这条多年修不通的水渠。村主任对他刮目相看，村民们对他增添了一份信任。他自己也多了一份干工作的热忱。在村委会和村民的共同努力下，累计为全村新打机井11口，改装了全村9个社的电线，保障了村民的用电安全。当了七年村主任的陈广豹感慨地说："村官来了帮了大忙，过去有些涉农款项下来，算帐也得四五天，村民不理解，以为村委会为了吃利不下发，引发矛盾。大学生来了以后，两、三个小时就搞定了，而且准确无误。值得我们信赖，有时村委会想不到的事，大学生村干部能想到，也能做好。"

　　大学生村干部工作在最基层，默默无闻地奉献着。用实际行动得到了社会的认可和村民的称赞。

　　以人为本，制度保障，让大学生村干部下得去 待得住 干得好 流得动

　　准旗在2008年选聘第一批大学生村干部之前，就组织相关部门赴北京等地考察调研，制定出台了《准格尔旗选聘大学生村干部实施方案》，并在选聘过程中严格执行"阳光操作"，真正做到了让"组织满意、考生满意、社会满意"。

　　为了让村干部能待得住、干得好、流得动，准旗出台了《准格尔旗大学生村干部管理办法》，与大学生村干部签订聘用合同，规定村干部每月工资1500元，并每年对村干部实行全面考核，考核情况入档，作为提拔任用、提高工资待遇、评选先进的依据，对考核不称职的，按全同规定予以解聘。同时，全旗还从大学生村干部实际出发，积极探索解决村干部流得动的问题。2009年已有50名村干部通过民主推荐等程序择优聘用到苏木乡镇工作，77名通过考试即将转岗到机关事业单位工作。通过积极地探索，准旗的大学生村干部工作正在形成一种良好的氛围，相信今后还会有更加优秀的青年充实到村干部的队伍中来，将他们所学到的知识和技能带到农村，为老百姓服务，推动农村经济工作再上新台阶。